12年之後的徵人

這篇貼文我思考很久,一度猶豫是否下週一再發。但剛剛突然想起今天是8/1,而12年前的今天,算是我們網站正式開張上線的日子,這樣一想,今天發這則文章,好像也算是一種機緣?

我還記得2013年6月,當我們幾個人擠在一個商務中心的小辦公室裡面,準備創辦《關鍵評論網》時,你會很明顯感覺到,好像自己可以做出一點什麼不一樣的地方。我們列出了一堆各種不同類別、領域的專家,希望打造一個可以讓各種觀點可以被討論、辯論的網路媒體。

十多年過去了,這個初衷從來沒變。

只是變得更困難了。

十幾年來,我們從單一媒體品牌,變成有多個媒體品牌的集團。從台灣一個辦公室,到現在有東京、京都等其他各地不同的辦公室。從一個兩個人開始的獨立媒體,變成走到美國Nasdaq的亞洲數位科技媒體集團。

這段旅程並不容易,我們經歷過很多危機和挑戰。而就像我的共同創辦人、集團執行長Joey常跟我們同事開玩笑的說:這趟旅程就像打電動,常常是破了一關之後,然後得到的獎賞是「恭喜!你現在可以玩更難的一關了。」

而在接下來的旅程中,我們一定會需要更多優秀的人才。所以我想要在我的社群上,公開宣佈我想尋找「關鍵評論網」這個媒體品牌的下一任總編輯。

先聲明,我沒有要離開關鍵評論網,也沒有不做內容了。其實在我們成立沒多久,我們就有一位很資深我也佩服的媒體前輩 楊之瑜Lea 加入我們擔任過4年多關鍵評論網的總編輯,後來在2020年初因為個人規劃離開。

他在的那4年多帶領編輯團隊做出很多很棒的題目,很棒的內容,也讓團隊更有默契也很為純熟。同時間也讓我有其他能力和可能性去做其他實驗,沒有他,我都很懷疑我們有沒有機會那麼早就開始去嘗試做Podcast。

而現在集團有越來越多媒體品牌,我真心的希望能夠再次尋找到優秀又跟我們文化合得來的媒體人一起加入我們,讓我們可以有更好的發展,我也可以拿更多心力去做更多集團整合和跨部門的工作。

我想找的,不只是一個履歷漂亮的媒體人。我尋找的是一個對於媒體依然有熱情、有興趣、有火花。一個從心底相信「獨立思考、多元觀點」價值的人。一個對文字、影像、聲音或其他這種媒介有各種想法,同時又對數據、科技和未來的可能性感到興奮的人。

總編輯到底要做什麼?過去這幾年有些朋友在跟我聊天時,會問我這個問題,我有時候會愣住。

因為以技術觀點來說,總編輯跟其他編輯做的事情並不會差異太多,多數有一些經驗的同業應該不難理解。

他/她要理解各種時事、熟悉各類文稿類型、懂得好的文章架構、思考各種可能的切角、瞭解讀者需要知道的內容、可以下好得標題、要跟負責的作者/記者溝通,指揮調動手上的資源等等等。只是總編輯或許權力更大、管理的人更多、以及責任更大。

或許那個最微妙、最難以一開始用言語描述的,就是那個責任更大。

「能力越大、責任越大」,很多人可能從電影《蜘蛛人》裡面聽過這句台詞。原文是「With great power comes great responsibility」,這裡的power,在我看來,要說是權力也無不可。

所以總編輯就是最終把該媒體品牌最大內容責任扛在身上的那個人。

在現在這個媒體環境(有點好笑/感傷的是,這個有點令人哀傷的開場,我輩媒體人大概已經講了15年以上),當一個總編輯好像並不是一個很吸引人的工作,再看我上面那樣一講,大概你也不會意外。

工作量大、挑戰大、壓力大。

但我想依然會有人願意嘗試,甚至是躍躍欲試的。

如果你覺得自己適合,如果你覺得聽起來有點令人害怕,但又好奇想要挑戰,請把你的故事和想法寄給我。

這不像一般的徵人。更像是一場深度訪談的開始,就像我的節目一樣,我想聽聽你的故事。

來信請寄:mario@thenewslens.com,主旨不妨就寫:「嘿Mario,我想跟你喝一杯,聊聊TNL的下一步。」

當然,也歡迎任何媒體同業或好朋友幫忙引介適合的人,請隨時直接私訊我。